El pasado viernes el Consejo de ministros aprobó la Reforma de la Ley Laboral que entró en vigor el día 13 de Febrero de 2012.  Entre las medidas aprobadas se encuentra la obligatoriedad  de las empresas de contratar un plan de recolocación externa, a través de empresas de recolocación autorizadas, diseñado para un periodo de al menos seis meses, en aquellos casos en que el despido colectivo afecte a más de cincuenta trabajadores.

En cualquier caso, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la Reforma, el Gobierno  aprobará un real decreto  sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos, que desarrollará lo establecido en este real decreto-ley,  en especial , en lo que hace referencia a los aspectos relativos al periodo de consultas, la información a facilitar a los representantes de los trabajadores, las actuaciones de la autoridad laboral para velar por su efectividad, así como, los planes de recolocación.