¿A quién se subvenciona?
Empresas, Sociedades Cooperativas, Comunidades de Bienes, Asociaciones y Fundaciones que tengan entre 30 y 49 personas trabajadoras y que, en el ámbito de las relaciones laborales, adopten por primera vez un Plan de Igualdad.
Qué se subvenciona?
- Coste derivado de la elaboración del diagnóstico de situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.
- Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las tres medidas establecidas como prioritarias en plan de igualdad, tales como los ocasionados por campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación y/o nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad.
Cuantía de la Ayuda
La cuantía máxima de la subvención será 6.000 €.
Las actuaciones previstas para la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad, así como, las derivadas de la implantación del plan de igualdad, pueden ser realizadas por una entidad externa especializada en igualdad de oportunidades y no discriminación en las relaciones laborales hasta un porcentaje que no podrá superar el 50% del importe total de la subvención concedida.
¿Cuánto tiempo hay para solicitarlas?
Del 30 de mayo al 13 de junio de 2019
¿Por qué solicitarlo con la ayuda de Key Executive?
Porque contamos con profesionales con formación específica en género y experiencia en diseño e implantación, que les hará mucho más sencilla la tarea de insertar la perspectiva de género en su organización.
¿Qué trámites hay que hacer para solicitarlo?
Únicamente tendrá que facilitarnos algunos datos relativos a su organización y le ayudamos a confeccionar la propuesta que presentará la propia organización por sede electrónica.
Si necesita que le ampliemos información, puede contactar con nuestra empresa :
amorraja@keyexecutive.es / 96 070 93 53