Ayudas Plan de Igualdad
Ayudas Plan de Igualdad
domingo, 4 de junio 2017

Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad, correspondientes al año 2017

Key Executive cuenta con profesionales con formación específica en género y experiencia en diseño e implantación, que les hará mucho más sencilla la tarea de insertar la perspectiva de género en su organización 

 

General

¿Qué se subvenciona?

El objeto es la concesión de ayudas destinadas a las pequeñas y medianas empresas y otras entidades con una plantilla de entre 30 y 250 personas para la elaboración e implantación de planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que  previamente a la fecha de publicación de esta convocatoria no tengan elaborado un plan de igualdad.

Se subvenciona la elaboración e implantación de planes de igualdad (PIO) para el fomento de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

¿Cuánto tiempo hay para solicitarlas?

Del 29 de mayo al 16 de junio de 2017, ambos incluidos

Las solicitudes se presentarán únicamente por la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad.

¿A quién se subvenciona?

Empresas privadas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, que cuenten con más de 30 y menos de 250 trabajadores/as, no estén constituidas con capital público y voluntariamente elaboren o implanten Planes de Igualdad en el ejercicio 2017.

¿Cuánto se subvenciona?

Las actuaciones previstas para la elaboración del diagnóstico y del plan de igualdad, así como las derivadas de la implantación del plan de igualdad, pueden ser realizadas directamente por personal de la propia entidad o por una entidad externa especializada en igualdad y no discriminación en las relaciones laborales, hasta un porcentaje, en este último caso, que no podrá superar el 50% del importe total de la subvención concedida.

¿Por qué solicitarlo con la ayuda de  Key Executive?

Porque contamos con profesionales con formación específica en género y experiencia en diseño e implantación, que les hará mucho más sencilla la tarea de insertar la perspectiva de género en su organización.

¿Qué me cuesta solicitarlo?

Únicamente tendrá que facilitarnos algunos datos relativos a su organización y  le ayudamos a confeccionar la propuesta que presentará la propia organización por sede electrónica.

¿Para qué quiere mi empresa tener un Plan de Igualdad?

Para evitar sanciones por incumplimiento de la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

La Administración Pública en el proceso de adjudicación de los contratos, concederá mayor puntuación en los criterios de valoración, solvencia técnica o profesional, a aquellas empresas que acrediten la existencia de medidas que promuevan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Por Responsabilidad Social.

Retención del talento.

Por Excelencia Empresarial.

Si necesita que le ampliemos información, puede contactar con nuestra empresa :

amorraja@keyexecutive.es / 96 070 93 53

Key Executive
domingo, 4 de junio 2017

Comentarios

Escribir Nuevo comentario
Código de control. Escribe el siguiente código: KEY5323
Nick:  

E-mail:

Comentario:
 

Un poquito de “Hygge”
Un poquito de “Hygge”
General
lunes, 22 de mayo 2017

Dinamarca es el segundo país más feliz del mundo y no cabe duda de que su modelo de estado de bienestar contribuye a esta felicidad. Este modelo se basa en el principio del "derecho y deber": las personas tienen el derecho a que el Estado les mantenga un nivel de renta, pero tienen la obligación de buscar activamente empleo y estar dispuestos a trabajar. 

¿Y si vivimos 100 años?
¿Y si vivimos 100 años?
General
domingo, 12 de febrero 2017

Los cambios que hagamos desde ahora harán que vivir 100 años signifique ser viejos durante más tiempo o jóvenes durante más años

Invitación a la Presentación Conclusiones del Foro para el Análisis de Empleo y Contratación para 2017. 13 de Diciembre a las 9:30
Invitación a la Presentación Conclusiones del Foro para el Análisis de Empleo y Contratación para 2017. 13 de Diciembre a las 9:30
General
lunes, 5 de diciembre 2016

Invitación  a la Presentación Conclusiones  del Foro para el Análisis de Empleo y Contratación para 2017 que se celebrará el próximo día 13 de diciembre  las 09:30h en la Confederación Empresarial Valenciana

 

 

El   “trabajo de buscar trabajo”
El “trabajo de buscar trabajo”
General
jueves, 11 de agosto 2016

La media de dedicación a las actividades de búsqueda de empleo, que se ha comprobado efectiva para encontrar trabajo en un plazo medio de seis meses , es  de entre 25 y 35 horas semanales.

Suscríbete

Si quieres recibir nuestros posts en tu correo.
Introduce tu e-mail: